危機管理・コンプライアンスが求められる現代で安全で安心した候補者を採用したいという企業様をサポート致します。
数多くの採用候補者をひとりひとり調べるのは労力が必要になります。
「経歴は素晴らしいが空白期間が気になる」
「人手が足りず採用したいが調べる時間がない」
我々は、独自の調査方法にて候補者の安全性をレポートにてご報告を致します。
元警察官による危機管理分析
私たちは、元警察官によるスタッフが持ち前の知識・経験で分析を行います。また、弊社独自で作成したデータベースも合わせることによって、可能な限り企業様のリスクを軽減サポート致します。調査対象者に調査を知られることはありません。
安心の年間単位での専属契約
年間を通して大量の採用を行っている企業様には年間の専属契約も行っております。
専属契約を行うことによって単価を抑えて効率的な採用活動をサポート致します。
サービスの流れ
弊社へご連絡
弊社にお気軽にご連絡下さい。
正社員からアルバイト・パート、会社の中核を担う役員クラスまで幅広くご対応致します。
資料のご提出
履歴書、職務経歴書のPDFや画像等の資料をご提出頂きます。
簡易チェックの場合は履歴書のみでも調査可能となります。
※ご提供頂きました資料は責任を持って調査終了後に破棄致します。
分析・調査
ご提供頂きました資料をもとに調査を行います。
調査対象者に弊社の調査を知られることはありませんのでご安心下さい。
レポート
分析・調査した内容を弊社独自のレポートにてご報告致します。
